加強企業刊物交流服務企業發展創新

發布時間：

2023-02-01

1月31日，《新視野》編委會在公司301會議室組織召開了內刊寫作交流會暨2022年終筆會。公司各部門的通訊員、往期投稿者及部分工程一線管理人員參加了此次會議。

會議分三個環節進行，一是辦刊情況小結，二是講解文章寫作避坑指南，三是共促交流。第一個環節對2022年內刊運營情況、各部門投稿情況進行了說明和介紹。2022年共計出刊兩期，第二期在稿件時效性、質量上相較于第一期有了明顯的進步，這離不開公司領導及全體員工的關注與支持。

會議認為，在“全員辦刊”的理念下，下一步，《新視野》內刊將在豐富選題、調動全員辦刊積極性上繼續發力，并鼓勵更多項目一線的員工，記錄和反饋他們在項目上的工作和生活場景。

會上，有通訊員表示，自己想投稿內刊，但又覺得文筆不好，寫不好文章；針對大家的關注的類似問題，編委會成員從文章寫作常見的四個誤區著手，帶領與會人員梳理文章寫作的基本技巧，打消大家的投稿顧慮。

共促交流環節，大家暢所欲言。項目事業七部工程管理員馬國保表示，公司提供了這么好的平臺，在內刊上發表一點自己的想法既是自己的責任，也是榮譽；業務督導部質安員孔靳飛表示，這次交流讓自己在寫作框架上有了更加清晰的認識，會后會將交流內容傳達給部門；項目事業五部技術副經理李杰認為，內刊作為公司內外交流的讀物，不僅要記錄各部門的工作動態，還可以通過員工撰寫生活故事等來捕捉企業員工的精神狀態，從而豐富企業內刊的內容。

企業文化宣傳事關企業發展，企業內刊作為內部信息交流的載體和基礎,同時也是公司對外的一個窗口，是一個企業生存發展的助推器，在一定程度上體現企業的軟實力，同時企業文化的宣傳，離不開編輯、通訊員及廣大員工的參與和支持。未來，《新視野》內刊將堅持不懈地在提高辦刊質量上狠下功夫。